小心職權(quán)騷擾 最傷人緣四做法
小心職權(quán)騷擾 最傷人緣四做法
小心職權(quán)騷擾 最傷人緣四做法
“別人發(fā)言你嘮嗑”。會(huì)議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個(gè)團(tuán)體的觀點(diǎn)。此時(shí)，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀(jì)律性，還會(huì)給人一種無視權(quán)威、以個(gè)人利益優(yōu)先的感覺。因此，別人發(fā)言一定要認(rèn)真傾聽，適當(dāng)投去贊許的目光。
“別人年輕你當(dāng)哥”。當(dāng)同事比自己年輕時(shí)，很多人習(xí)慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實(shí)，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴(yán)肅性，還會(huì)讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業(yè)務(wù)說話。
“別人隱私你亂說”。尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個(gè)人“嚼舌根”時(shí)，看似關(guān)系特別好，其實(shí)是在疏遠(yuǎn)與更多同事的關(guān)系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。
“別人夾菜你轉(zhuǎn)桌”。宴會(huì)聚餐，為職場人提供了難得的交流機(jī)會(huì)，可此時(shí)如果只顧著“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時(shí)樹立的“優(yōu)秀形象”。此時(shí)，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時(shí)間送出你的關(guān)心。
職場相當(dāng)于一個(gè)“小社會(huì)”，考驗(yàn)著你各種抗壓能力以及工作、人際能力，所以在面對職場交際的時(shí)候，應(yīng)該謹(jǐn)慎而為之。
