跳槽前需認清職業發展方向
跳槽前需認清職業發展方向
跳槽前需認清職業發展方向
Sam，大學學歷，中文專業，大學畢業八年了，可是對“職潮一詞也只是前兩年才了解的。他以前習慣了在學校里當老師時的“旱澇保收”的穩定和無壓力的生活，所以在兩年前頭腦一熱，在原來″鐵飯碗″的單位里放了一顆炸彈后，還是老想找一個具有″持久性″的職業，即使從頭開始也無所謂。
想歸想，但是具體從何入手令他頭痛不已——除了中文，他沒有任何專業，兩年來他換了七個工作。每次跳槽，他學會的除了一些粗淺的經驗之外，總會有淺嘗輒止的感覺；朋友交了不少，可是未能有機會深交；換工作后薪金長得不多，有時甚至不如以前多，或者工作不如以前令人滿意；每次辭職后都會有一段時間賦閑在家，心情不好，對身體也有不良影響，在心情郁悶的情況下，在職業顧問的幫助下，現在總算找了一家大公司的企劃工作。
針對Sam的想法——職業需要有持久性來保障本身并沒有錯，但這要涉及一個職業生涯規劃的問題。這就要追溯到大學畢業時，甚至是大學時期為自己制定一套合理的職業生涯規劃。回想他這么多年來一直沒有穩定的令自己滿意的職業而三番五次跳槽，主要原因就是自己沒有一個良好的職業生涯規劃。在職業顧問的指導下，對他的優劣勢作出分析，然后作出職業定位。
優勢：他的寫作水平非常好，又是中文專業大學本科畢業；他在大學畢業后一直從事教師工作，思維清晰，對事情有一定的分析能力；他在走入職場兩年內，盡管跳了七次槽，但都是做的與文字有關的工作，所以他擁有文字工作的經驗。他以前的工作業績很好，在大學及參加工作后發表了300多篇各種體裁的文章，累積了一定的職業含金量。
劣勢：除了中文這門語言專業，他沒有系統學習過任何其他專業的知識，除參加了一個入職培訓外沒有其它的正規系統的培訓；他沒有除教師和文字工作以外的工作經驗；他在兩年內，跳槽記錄已經高達七次，成了“jumper”，不適宜再頻繁跳槽。
結合以上的分析及職業顧問與他的深入溝通，最后為他定位為做企劃的工作。事隔兩月恰好有一家大公司招聘一名企劃人員，招聘要求與他的職業經歷很相似，在職業顧問的幫助下，他順利通過了面試，最終取得了成功。因在家賦閑時間過長急于找工作，以致在談薪金時將薪金要求降低了一格。
職業案例啟示：
職場人士在跳槽時，需要認清自己的職業發展方向，不但要了解自身的職業傾向性、職業理想，還要考慮市場以及社會發展的大環境。越早規劃職業生涯，就越能避免中途因方向選錯而繞了彎路。及早做好準備，做到胸有成竹，從而縮短到達成功的路程。而職業生涯規劃中，關系到不必中途折返的因素之一就是“職業的持久性”。怎樣的職業擁有持久性？
可以從以下幾點來考慮：擁有職業含金量；專業性強，即意味著不可替代性；與市場發展，與大環境發展腳步一致；具有潛力、或發展前景樂觀；社會、市場對該職位需求量大，而從事人員奇缺。從以上因素考慮，我們可以針對自己的具體情況，對自己加以分析，找出自己的優勢和劣勢，然后再做是否跳槽的決定。
