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職場新人別犯傻:尋找靠山急于表現(xiàn)

2016-04-28 10:08:58  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。

職場新人別犯傻:尋找靠山急于表現(xiàn)

職場新人別犯傻:尋找靠山急于表現(xiàn)

職場新人別犯傻

把沒思想show給你看

讓干什么就干什么,讓做“一”決不做“二”,不會做也不想怎樣才能做。

病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言,領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1,他會點撥到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2,假如你連想都不想,就那么照方抓藥似的做了,肯定不會出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解,然后發(fā)揮,而不是把沒思想show給他看。

得過且過

別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)系,我就這么著了。

病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,另一種人是裝傻,其實往往很聰明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,讓人說深了不是、說淺了不是:您不是讓我干活嗎,我干了,讓干多少干多少,您還想怎么著?。靠赡腔钯|(zhì)量如何?咳,差不離兒得了,較什么真兒啊,給這點錢,值當(dāng)我拼命嘛!

尋找靠山急于表現(xiàn)

話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人。”

病理分析:沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好,也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。

職場是個利益共同體,你跟老板再鐵,他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說,你干活到底是給誰干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠山還靠得住嗎?

兼職兼到頭暈

“狗攬八泡屎”(話糙理不糙),有機會就要兼職掙錢,腦袋都大了。

病理分析:兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極致,又能最大限度地創(chuàng)收,所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力,機會又合適,無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職,兼到頭暈?zāi)X脹的程度,肯定會有得不償失的一天。

沒有危機意識

前一年,各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站,似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。有一部分人還清醒,知道何時進(jìn)、何時退。

而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了,某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀,這些負(fù)面消息似乎對他們沒有任何影響,他們依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事沒有似的。

病理分析:其實不僅網(wǎng)絡(luò)公司,每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業(yè)的危機。所以,咱們腦子里要時刻繃緊這根弦,早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備,才不會在危機來臨之時抓瞎。

事不關(guān)己高高掛起

凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。

病理分析:當(dāng)年,部門里就有一個這樣的同志,明明極為聰明,好創(chuàng)意一個一個往外面冒,就是不說。開會的時候,她從來不主動發(fā)言,可到讓她做什么策劃的時候,那些火花呀、創(chuàng)意呀,又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。

我曾經(jīng)幾次跟她談過,我認(rèn)為每一個部門的成就是大家一起創(chuàng)造的,在同一個集體里沒有與自己無關(guān)的事??伤f,不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心。唉,人是聰明人,就是沒有團(tuán)隊意識。

機會來臨扭頭就跑

因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

病理分析:這是何惠最為懊悔的一件事了??偨?jīng)理找她談話,告訴她將有機會競爭一個部門主任的職位,而且總經(jīng)理親口告訴她,有資格競爭的人不超過4個,而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作,總經(jīng)理說:“如果你上,還是有很大機會的。”話都說到這份上了,換了誰都能明白,總經(jīng)理對她寄予厚望,這個職位就應(yīng)該是她的了??珊位菟记跋牒?,到最后居然回絕了總經(jīng)理,因為她認(rèn)為自己做管理工作沒有經(jīng)驗,怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望。就這么個理由,阿惠把加薪晉級的大好機會拱手送給了別人。

干耗不充電

看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西,學(xué)它干嗎,又用不著!

病理分析:徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯,不做班,即使去上班也有班車,加上一時半會兒沒有買車的計劃,徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。

而老公認(rèn)為,開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能,就跟人必須會自己穿衣服一樣,再說,歷來就有技不壓身的古訓(xùn),同樣的機會擺在面前,誰會得越多誰勝算越大?,F(xiàn)在看來,似乎不是這么回事了。

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