如何快速適應(yīng)“公務(wù)員”的角色？

如何快速適應(yīng)“公務(wù)員”的角色？

許多人經(jīng)過嚴(yán)格的公務(wù)員考試并在激烈的競爭中脫穎而出之后，卻發(fā)現(xiàn)自己在入職第一年里所面臨的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的想象。因此，如何更好地適應(yīng)這個職業(yè)就成為許多新入職的公務(wù)員不得不面對的問題。

我相信很多大學(xué)生在選擇考公務(wù)員時是經(jīng)過深思熟慮的，但為什么在入職第一年還會有那么多不適應(yīng)呢？

理想與現(xiàn)實給人以很大的落差感。

在進(jìn)入一個新的職業(yè)之前我們肯定會對這個職業(yè)有許多想象，并且好的方面要多于壞的方面。同樣，對于每一個想成為公務(wù)員的大學(xué)生來說，公務(wù)員這個職業(yè)也的確有很多優(yōu)勢，比如穩(wěn)定、待遇好等等。但是真正成為公務(wù)員之后才發(fā)現(xiàn)與想象的差距有那么大，公務(wù)員這份工作實際上工作量很大，經(jīng)常出差，競爭激烈，甚至工資福利也不高。這種理想和現(xiàn)實的落差讓她感到疲憊、郁悶、沒有成就感。

角色轉(zhuǎn)變帶來的不適應(yīng)。

從學(xué)生到職業(yè)人本身就是角色的重大轉(zhuǎn)變，無論從事哪種工作，可能都會遇到這種角色變化帶來的問題，都會感到自己在這個轉(zhuǎn)變過程中會遇到很多困難和挫折。但是從學(xué)生到公務(wù)員這個角色的轉(zhuǎn)變尤其讓人感覺無所適從——一方面公務(wù)員這個職業(yè)更需要嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜，另一方面公務(wù)員這個群體年齡偏大，因此對于一個剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生來講，從生龍活虎的校園一下子進(jìn)入這樣一個工作瑣碎繁雜、人際關(guān)系復(fù)雜的機(jī)關(guān)，自然會覺得自己的抱負(fù)無法施展，并且感到拘束不自在。而最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變是，在學(xué)校時做的東西都有老師主動教，而在工作中如果不去討教，很少有人會教你該怎么做，而一旦做錯了就會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，不管你是否有經(jīng)驗

總而言之，大多數(shù)人在入職公務(wù)員的第一年多多少少都會有一些不適應(yīng)，并伴隨著許多痛苦、不滿、抱怨，甚至覺得孤獨、迷茫、挫敗。

一下子出現(xiàn)了這么多的不適應(yīng)，我們該怎樣面對這個付出那么多努力才進(jìn)入的職業(yè)呢？當(dāng)然不是輕易放棄，除非你覺得這個職業(yè)跟你的理想、性格差距太大。

如何才能更快更好的適應(yīng)公務(wù)員這個職業(yè)？

積極地看待在工作中的壓力與挫折。

如果只看到壓力與挫折的消極面，我們就只能沉浸在痛苦、憤怒的情緒中，而換一個角度看待這些壓力和挫折，我們就會發(fā)現(xiàn)這些壓力和挫折對我們自身的發(fā)展的意義不可估量。例如，王簡看了三個月的舊文件，看的時候很痛苦，后來發(fā)現(xiàn)對她的工作很有幫助；高頻度的出差練就了她高效的協(xié)調(diào)溝通能力，一個人出國參加會議大大提高了她的自信心。唐小三也認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的批評讓她領(lǐng)悟到為人處世的道理。因此，這些壓力和挫折不但不是我們發(fā)展過程中的絆腳石，而是我們完善自我過程中的點金石。

降低對公務(wù)員這份工作的期望值。

我們都知道希望越大，失望越大，也就是說期望值越高，落差感越大。如果王簡沒有期望這份職業(yè)是清閑的、福利高的，也不會因為工作壓力大、工資福利少而感覺幸福指數(shù)降低了。因此，我們可以在入職之前適當(dāng)降低自己的期望值，將其看成一份普通的工作去努力做就可以了，這時也許會有很多驚喜在等著你。

主動適應(yīng)新的環(huán)境。

這種主動適應(yīng)不是消極的順從，而是一種生活的智慧。人是有彈性的，尤其是年輕人更具有改變的可能性，根據(jù)環(huán)境對自己的要求去重新塑造自己。比如王簡，原本期望公務(wù)員是清閑的，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作壓力很大時不是放棄，而是去努力適應(yīng)，發(fā)現(xiàn)自己也可以承受如此大的工作壓力，并且忍受著不高的工資待遇。因此，我們的潛力有的時候是我們自己無法想象的。

不論我們是以一種怎樣的期望進(jìn)入公務(wù)員這個職業(yè)，都先將自己的期望先放到一邊，客觀地去了解這個職業(yè)，努力地去適應(yīng)這個職業(yè)，積極地看待工作中的挫折與壓力，適應(yīng)這份工作本身就是我們的一種成長與發(fā)展。