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3招對(duì)付職場(chǎng)小人 上策:成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹

2019-01-10 08:52:40  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:提到職場(chǎng)小人,可能每個(gè)人都會(huì)鄒鄒眉頭,幾乎每一個(gè)人都討厭職場(chǎng)小人,這些人總愛沒事找事,打別人小報(bào)告,惡毒的在背后攻擊別人。職場(chǎng)小人

提到職場(chǎng)小人,可能每個(gè)人都會(huì)鄒鄒眉頭,幾乎每一個(gè)人都討厭職場(chǎng)小人,這些人總愛沒事找事,打別人小報(bào)告,惡毒的在背后攻擊別人。職場(chǎng)小人小肚雞腸,記仇,一旦你得罪了他,那么他就會(huì)不依不饒的想要報(bào)復(fù)你,可以說遇到職場(chǎng)小人,是一件頭疼的事情,很多人被職場(chǎng)小人欺負(fù)了,也只能忍氣吞聲,拿他們毫無辦法,然而,怎樣對(duì)付職場(chǎng)小人?學(xué)會(huì)這3招,小人不僅不敢動(dòng)你,甚至?xí)徒Y(jié)你!下面,和360常識(shí)網(wǎng)一起看下,究竟是哪三招吧。

3招對(duì)付職場(chǎng)小人 上策:成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹

3招對(duì)付職場(chǎng)小人:

1、上策:成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹

說到底,在職場(chǎng)上被小人欺負(fù),本質(zhì)原因,還是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好,如果你是領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人,別人巴結(jié)你還來不及,職場(chǎng)小人還敢找你麻煩,欺負(fù)你嗎?如果你成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,那就不是職場(chǎng)小人陷害你,欺負(fù)你了,反而你可以隨意欺負(fù)職場(chǎng)小人,把他治的服服帖帖,還毫無脾氣,甚至他還要陪著笑臉,反過來巴結(jié)你。所以,在職場(chǎng)想要不被小人欺負(fù),那么就努力成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任。

2、中策:辦事圓滑,不留把柄

如果說你成不了領(lǐng)導(dǎo)心腹,但是又不想受小人欺負(fù),該怎么辦?那就是辦事圓滑,不留把柄,這樣小人抓不住你的什么把柄,他想要誣陷你,打你小報(bào)告,也就無從下手了。如果你辦事不思考,到處留把柄,還得罪人,那么你就會(huì)被小人追著打,你還沒辦法反擊。所以,辦事圓滑,讓小人抓不住把柄,小人也只能干瞪眼,拿你沒辦法。

3、下策:暴力震懾

如果說,你上策、中策這兩招都做不到,那么你就只能用暴力震懾,拿出誰要是敢惹你,就和他拼命,當(dāng)然并不是讓你真的和別人拼命,而是表演。俗話說“光腳的不怕穿鞋的”,你表現(xiàn)出一副豁出去的態(tài)度,職場(chǎng)小人反而不敢得罪你。如果你去留心,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)小人欺負(fù)、陷害的人,不外乎就是職場(chǎng)老實(shí)人,以及不受領(lǐng)導(dǎo)待見的人,職場(chǎng)老實(shí)人是別人欺負(fù)他,他也只知道忍氣吞聲,從來不敢反抗,所以小人欺負(fù)起來沒有后顧之憂,而不受領(lǐng)導(dǎo)待見的人,欺負(fù)他,也就是在幫領(lǐng)導(dǎo),所以同樣沒有什么需要擔(dān)心的,然而,如果是“拼命三郎”這類型的人,職場(chǎng)小人反而害怕他們真的對(duì)自己使用暴力,于是一般情況下,能不得罪就不得罪,小人很懂得柿子要找軟的捏,硬的柿子會(huì)扎手。

3招對(duì)付職場(chǎng)小人 上策:成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹

能成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的那些人,都有這四個(gè)特點(diǎn)

在職場(chǎng)當(dāng)中,很多人都會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)自己,因?yàn)橹挥泻煤帽憩F(xiàn)自己,這樣才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是大有好處的。其實(shí)古往今來都一樣,古人也知道,能不能起來,就看是不是簡(jiǎn)在帝心。以下這幾種人最容易成為心腹,看看你符合嗎?

1.聽話

領(lǐng)導(dǎo)用人,手下的人必須聽話。能力差沒關(guān)系,起碼領(lǐng)導(dǎo)說出的話能夠落實(shí)到位。能力強(qiáng),但是不聽話,甚至和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,盡管事情干好了,但是領(lǐng)導(dǎo)不開心,是不會(huì)用這些刺頭的。畢竟手下人,讓自己舒心才是最重要的。

3招對(duì)付職場(chǎng)小人 上策:成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹

2.靠譜

選擇自己的班子成員,就得忠誠(chéng)。就算是小人,也得是靠得住的小人,起碼能夠保證忠誠(chéng)。最怕的就是那些墻頭草,隨風(fēng)倒,看著風(fēng)頭不妙就跑路走人。這種人是絕對(duì)不敢用的。古代選人,凡是背主求榮的那些人,下場(chǎng)都不是很好,因?yàn)檫@些人已經(jīng)有前科了,不管哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用這些人的。

3.會(huì)辦事

這里不得不提和珅,大家都知道他是奸臣,但是和珅是非常有才能的人,他精通漢、滿、蒙、藏這四種語言,而當(dāng)時(shí)精通四種語言的人才是非常少的。在當(dāng)時(shí),能夠精通這么多語言的人是很少有人的,所以他肯定會(huì)得到重視。光會(huì)溜須拍馬,這種人用不長(zhǎng)久的。

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4.逢迎上意

領(lǐng)導(dǎo),越往上朋友越少,知己越少。還是用和珅來作為例子,和珅是專門研究乾隆的字、畫、詞,這樣才能夠更好的猜到上面的意思,把乾隆逗得喜笑顏開。其他人不懂,就他懂,這不得被上面引為知己?jiǎn)幔坑羞@么一個(gè)人能夠猜到自己想要什么,表達(dá)的是什么,這種人還不值得重用嗎?

綜合來看,上策是最佳的方案,中策而是防御為主,下策是逼不得已,通過這3招,基本上小人是不敢動(dòng)你的,并且,如果你上策做的好,職場(chǎng)小人甚至?xí)^來巴結(jié)你。你在職場(chǎng)上是否遇到過小人,你是怎么對(duì)付小人的呢?

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