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職業(yè)人格的建立有幾個(gè)要素

2016-08-25 08:13:24  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過程中,很多情況取決于我們的人際關(guān)系的和諧和手段,但也不要走入誤區(qū),如果人際關(guān)系過分惡劣,或人際技巧被過分強(qiáng)調(diào)的企業(yè)也不會有好的發(fā)展。

職業(yè)人格的建立有幾個(gè)要素

職業(yè)人格的建立有幾個(gè)要素

職業(yè)人格的建立有幾個(gè)要素

1、三問法。

“我現(xiàn)在是沖動狀態(tài)嗎?”“會造成惡劣影響嗎?”“后果是怎樣?”

2、后退法。

即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點(diǎn)前先克制自己,然后考慮周全后再發(fā)表,或者索性就不發(fā)表意見。

3、暗示法。

氣質(zhì)決定命運(yùn),建立良好積極的氣質(zhì)首先取決于我們能否建立目標(biāo)中的氣質(zhì)。

4、忘卻法。

讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素,只看事情本質(zhì),就事論事。

個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過程中,很多情況取決于我們的人際關(guān)系的和諧和手段,但也不要走入誤區(qū),如果人際關(guān)系過分惡劣,或人際技巧被過分強(qiáng)調(diào)的企業(yè)也不會有好的發(fā)展。

正是因?yàn)槿绱耍栽诠纠铮€是“君子之交淡如水”的好。因?yàn)楣臼且粋€(gè)充滿了太明顯的競爭和利益沖突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠(yuǎn)近關(guān)系的因素實(shí)在是太多了。好朋友之間太容易出現(xiàn)矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

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